tag:blogger.com,1999:blog-5880215529924416077.post1603061039615358399..comments2023-02-15T09:18:25.033+01:00Comments on Psykologi samhälle kultur: Min verksamhetLennart Sjöberghttp://www.blogger.com/profile/16238631297369469848noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-5880215529924416077.post-31314034530121854482009-03-27T08:22:00.000+01:002009-03-27T08:22:00.000+01:00Tack för positiv kommentar. Jag tänkte inte i förs...Tack för positiv kommentar. Jag tänkte inte i första hand på mig själv utan på alla kvalificerade personer som uppnått pensionsåldern. Jag frågade en gång en grupp aktiva professorer om de intervjuat sin företrädare om hans/hennes erfarenheter av jobbet och om de bett om råd. Ingen hade gjort det. Tar VD:ar till sig sådan information från avgående anställda? Jag fick själv be om en kort intervju med min rektor när jag avgick, vilket jag fick, men det var tydligen inte i hans utan i mitt intresse...<BR/><BR/>Det finns förstås andra sätt att ta del av erfarenhet som en äldre generation haft. Och man måste vara klar över att den kan vara delvis irrelevant. Här finns faktiskt uppslag till intressant forskning.Lennart Sjöberghttps://www.blogger.com/profile/16238631297369469848noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5880215529924416077.post-17690008060607545632009-03-27T01:59:00.000+01:002009-03-27T01:59:00.000+01:00"Det beror på hur man ser det och vad "lärt" ska b..."Det beror på hur man ser det och vad "lärt" ska betyda. Lite optimistisk är jag ändå. Men det är ganska slående att de insikter som ett yrkesliv eventuellt gett inte efterfrågas av någon. Varje ny generation måste absolut upprepa företrädarnas misstag, verkar det som."<BR/><BR/>Jag är inte helt säker på det. Det borde gå att marknadsföra en sån stor kompetens på ett sätt som får näringslivet att få upp ögonen för dig. Diskuterar gärna detta me dig.<BR/><BR/> <BR/><BR/>mvh<BR/><BR/>Fredrik JörgensenAnonymousnoreply@blogger.com